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本文目录一览：

• 1、硅谷顶尖公司Engineer评级与薪资对比

硅谷顶尖公司Engineer评级与薪资对比

1、Facebook的评级体系与Google相似，将T替换为E。Facebook有不同级别的Engineer职位，例如Enterprise Engineer和Production Engineer。Production Engineer主要负责编写脚本解决生产问题，而Solution Engineer则可能需要在现场演示应用。Facebook的薪资水平取决于员工的面试表现和市场价值。

2、Google采用T评级系统，研究生刚入职时通常为T3级别，而博士可能更快达到T4级别。 Facebook的工程师评级与Google相似，以E为标识，不同类型的工程师，如企业工程师或生产工程师，有各自特定的要求和对面试过程的不同期待。 关于薪资，这些公司的水平主要受面试表现和市场价值的影响。

3、BitTiger讲座分享了一篇关于硅谷顶尖公司工程师评级与薪资对比的文章。首先，Amazon的工程师评级体系以SDE为基准，新员工通常为SDEI，通过工作年限晋升至SDEII、SDM，PhD可能入职时已是SDEII。Google则按T评级，研究生刚入职通常为T3，博士可能更快达到T4。

4、在Entry-Level Engineer（0-2年工作经验）的榜单上，最赚钱的不是硅谷的科技大厂，而是做自营交易的Jane Street。Level 1级别的Engineering薪资高达325k美金（≈233万人民币），远超其他公司，如Figma的240.5k美金。

5、万、205万美金薪资排名第第第五。美国方面，旧金山程序员收入最高，中位数薪资为29万美元，西雅图、纽约分别以25万、15万美元位列第第三。

6、摩根大通的科技岗位平均TC较低，原因是近几年在成本较低地区大量招聘。Analyst和Associate、Senior Associate收入相差不大，VP与同等资历的Engineering Manager相比，后者的收入高出了7万美元以上。伦敦地区的工程师平均薪资比美国部分地区还高，旧金山超越纽约地区成为薪资排行榜首位。

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